مبانی نظری ادراک تعارض کار- خانواده

مبانی نظری ادراک تعارض کار خانواده در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

ویژگی های فایل

– 10 صفحه فارسی شامل مبانی نظری و منابع (داخلی و خارجی)

– در قالب فایل ورد قابل ویرایش با استاندارد آکادمیک

– منبع نویسی شده به شیوه APA

– منابع بخش مبانی از 2015 به قبل

– پیشینه تحقیق ندارد

– شامل 9 صفحه متن و 1 صفحه منابع استفاده شده و مفید

 

فهرست مطالب

تعریف تعارض کار- خانواده
زمینه های مورد بحث در رابطه با ارتباط کار و خانواده
رابطه بین زندگی کاری و خانوادگی
انواع خانواده های کارمحور
انواع تعارض کار- خانواده
انواع تعارض کار- خانواده از نظر گرینهاوس و بیوتل
فهرست منابع
 

بخشی از متن

تعاریف و مبانی

تعارض کار- خانواده نوع ویژه ای از تعارض بین نقش هاست که فرد را به طور هم زمان با تقاضاهای متفاوت و ناسازگار ناشی از مسئولین های کاری و خانوادگی درگیر می سازد. بدین معنا که هرگاه افراد قادر به انجام دادن هم زمان وظائف شغلی و خانوادگی خود نشوند، دچار تعارض بین نقش های خانوادگی و شغلی شده اند؛ این نوع تعارض به تعارض کار- خانواده معروف است. تعریف تعارض کار- خانواده دال بر یک رابطه دوسویه بین زندگی کاری و خانوادگی است؛ بدین معنی که تعارض ممکن است در هر یک از دو حوزه ایجاد شود.